Jean-Philippe MENGUAL wrote:
Salut à tous,
Complétant la réponse de Joel, j'irai même plus loin. Au jour d'aujourd'hui, il subsiste 1 impératif primant sur tous les autres: trouver 2 à 3 personnes assez motivées pour constituer un Conseil d'Administration et un bureau. Sans cela, il n'y a pas d'avenir. Le reste viendra une fois le nouveau bureau constitué et sera discuté en CA et Ag.
Ce qui serait bien serait de nous dire en quelques mots quel engagement cela représente. Peut-être que des personnes ont peur de se porter volontaires, car elles pensent que cela demande une très grande disponibilité? Peut-être que c'est moins que ce qu'elles imaginent? Ou pas..
Notre priorité est donc actuellement bel et bien la recherche de personnes acceptant de faire partie d'un CA ou bureau (2 à 3), sachant que cela n'implique aucune compétence technique ou linguistique.
Quelles compétences est-ce que cela implique justement? Quelle disponibilité?
Sinon, est-ce que les personnes qui sont actuellement au conseil d'administration et au CA actuellement sont prêtes à aider un peu au démarrage les éventuels nouveaux? Parce que se dire qu'on sera tout seul sans conseil n'est pas très encourageant non plus... Je suppose que beaucoup des traducteurs ou simples membres n'ont jamais fait partie du CA d'une association? C'est mon cas et j'ai vraiment du mal à imaginer ce que cela représente.
Viendront ensuite, certes très vite, les autres enjeux.
Bonne soirée à tous et merci du soutien apporté à l'actuel CA,
Cordialement,
Jean-Philippe MENGUAL
Pour ma part, mon temps disponible est très irrégulier, surtout en ce moment (normalement cela s'arrange le mois prochain). Ca me parait difficile de m'engager dans ces conditions.
Florence