Le dimanche 6 décembre 2009 à 19:27:55, Florence Cousin a écrit :
Jean-Philippe MENGUAL wrote:
Salut à tous,
Complétant la réponse de Joel, j'irai même plus loin. Au jour d'aujourd'hui, il subsiste 1 impératif primant sur tous les autres: trouver 2 à 3 personnes assez motivées pour constituer un Conseil d'Administration et un bureau. Sans cela, il n'y a pas d'avenir. Le reste viendra une fois le nouveau bureau constitué et sera discuté en CA et Ag.
Ce qui serait bien serait de nous dire en quelques mots quel engagement cela représente. Peut-être que des personnes ont peur de se porter volontaires, car elles pensent que cela demande une très grande disponibilité? Peut-être que c'est moins que ce qu'elles imaginent? Ou pas..
Bin, c'est assez difficile de répondre à cette question. Tout dépend du temps que vous voulez donner. Si c'est seulement reprendre le poste de trésorier, le temps obligatoire est restreint au minimum. Si vous souhaitez piloter un projet comme les guides pratiques ou LFS, c'est clairement beaucoup plus.
Notre priorité est donc actuellement bel et bien la recherche de personnes acceptant de faire partie d'un CA ou bureau (2 à 3), sachant que cela n'implique aucune compétence technique ou linguistique.
Quelles compétences est-ce que cela implique justement? Quelle disponibilité?
Tout dépend du poste. Pour être trésorier, avoir un boulier et deux heures par an peuvent suffire :) Évidemment, cette année, on a changé de banque, donc cela a aussi nécessité de se déplacer à la banque pour signer les papiers. En gros, si vous passez plus d'une heure par mois, c'est qu'il y a un soucis. Quoique... si jamais le président est très motivé et organise des événements de traduction, le budget à préparer pour de telles activités peut devenir crucial et nécessiter pas mal de travail.
En fait, je dirais que faire partie du bureau ne demande pas un investissement en temps très important. Par contre, être réellement impliqué en demande beaucoup plus et là ça dépend clairement du temps que vous pouvez donner.
Un poste dont je n'ai pas parlé est celui de l'administrateur système du serveur. Lui peut avoir bien du travail, au moins dans la phase initiale.
Sinon, est-ce que les personnes qui sont actuellement au conseil d'administration et au CA actuellement sont prêtes à aider un peu au démarrage les éventuels nouveaux? Parce que se dire qu'on sera tout seul sans conseil n'est pas très encourageant non plus... Je suppose que beaucoup des traducteurs ou simples membres n'ont jamais fait partie du CA d'une association? C'est mon cas et j'ai vraiment du mal à imaginer ce que cela représente.
Je suis prêt à aider mon repreneur :)
Je pense, sans trop m'avancer, que ce sera le cas des autres.
Viendront ensuite, certes très vite, les autres enjeux.
Bonne soirée à tous et merci du soutien apporté à l'actuel CA,
Cordialement,
Jean-Philippe MENGUAL
Pour ma part, mon temps disponible est très irrégulier, surtout en ce moment (normalement cela s'arrange le mois prochain). Ca me parait difficile de m'engager dans ces conditions.
Je dirais que cela a moins d'importance pour faire partie du bureau. L'essentiel est de pouvoir répondre aux mails rapidement, donc ça demande de lire fréquemment ces mails.